酒店管理人员的约束与要求

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酒店管理人员的约束与要求

1、 吃苦在前，享受在后。 2、 推功揽过。

3、 天降大任与斯人，不要埋怨，如果一切都尽人意，就不会让你来。

4、 对财、物的抵御是对一个管理者精神境界的考验。 5、 小恩小惠只会笼络一时，或小部分人。

6、 谨慎对待同采购人员与供货商的交往。得到芝麻的同时，你会丢掉一个西瓜。

7、 不卑不亢是酒店从业人员与人交往的标准。一旦在别人眼里你失去了尊严，就意味着你失去了一切。

8、 做为一个职业人，你所做的一切工作，表面看第一是为业主，第二是为公司，第三是为自己。但实际上是相的。

9、 当个人的利益与公司的利益与业主的利益发生冲突时，自己的利益是放在最后一位的。

10、博大的胸怀可以助你成功。

11、你永远是客人、员工、业主注意的焦点。你的一举一动无时不在这些观众的注意下，请时刻提醒自己。


12、管理者与被管理者即是一个战壕的战友，又是猫和老鼠之间的关系。

13、下属的错，就是自己的错。

14、搞好内部团结，一根筷子与一把筷子的道理都懂。打击了别人，贬低了别人，最后自己也会是个失败者。

15、要随时注重学习，知识不补充早晚有用光的时候。 16、每日做好工作记录，一一列出，一一注明，一一完成。 17、工作的协调是管理的一大职能，也是管理人员成功锻炼的过程。

18、挫折与困苦是一本良好的教科书。

19、风光与辉煌背后会隐藏着危机，优秀管理者要始终保持清醒。工作干出成绩，业

主对你的期望值会相应提高。但到达顶峰以后，业主对你的失望也会逐渐来临。

20、学习在工作中，成才在岗位上。

21、尺有短，寸有长，一个优秀的管理者应该看到别人的长处，学习别人的长处，始终想着别人做对了什么。

22、互相之间要相互提醒、监督，对同事的帮助不能简单理解为物质上的帮助。在精神上、在工作中能够使其进步、提高，这才是最大的帮助。

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