培训后行动计划书

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培训后行动方案书



培训工程名称 培训类别



□外培 □企内重点办班 □基层自办班

所在单位 〔部门〕

培训时间 管理人员及联系方式 岗位职务

完成期限





岗位职务

完成标准



学员姓名

完成情况 〔上级填写〕

学员直接主管上级姓名

〔跟踪评估人〕

行动方案













直接主管上级对行动方案完成情况的评估意见及综合评分：〔培训课程结束后3至6个月之内填写〕

综合评分： 评估人签名：

年 月 日 说明：1.本表要求在培训课程结束后24小时内完成，以单位名称+姓名+培训班名称+“训后方案书〞格式命名。其中外培学员至少制订6条行动方案，企内重点办班学员至少制订4条行动方案，基层自办班学员至少制订2条行动方案，填写后第一时间送达本人直接主管上级。

2.行动方案聚焦于3至6个月之内，着眼于习惯的养成；完成标准要尽可能细化和量化，以便于准确评价。

3.直接主管上级的评估意见和评分在培训后3个月时填写，根据具体情况可适当延后，延后的时间最多不得超过3个月。评分主要针对完成情况，按百分制填写。对于评估时完成期限未到且方案未完成的情形，视进度评估评分，无进展的不能加分。评估完成后通过电子邮件发送给相应的管理人员：外培学员由人力资源开发科管理，企内重点办班学员由办班负责人管理，基层自办班学员由本单位职教干事管理。

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