服装店聘用合同-服装店聘用合同范文-服装店聘用合同范本

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服装店聘用合同-服装店聘用合同范文-服装店聘用合同范本

合同编号：【XXXXXXX】 雇主：【公司名称】 雇员：【姓名】

根据《劳动法》、《雇佣合同法》等相关法律法规，雇主与雇员在平等自愿的基础上，本着互利共赢的原则，达成如下《服装店聘用合同》（以下简称《合同》）：

一、聘用期限

双方经协商，同意将雇员聘用为服装店【职位】，聘用期限为【时间段】。

二、职责和工作内容

1. 雇员应认真履行自己的职责和义务，遵守公司各项规章制度，完成公司安排的各项任务；

2. 雇员的具体工作职责及内容为【具体工作职责，最好附上说明或标准】。

三、工作时间

1. 双方确认，雇员的工作时间为【具体工作时间】，每周工作 【xx】 小时，每天工作 【x ~xx】 小时，工作日为 【星期xx】；

2. 非工作时间应履行职业道德，禁止胡乱消费、擅自使用公司设备和擅自私自处理非公司事务，或参加有损公司声誉或涉及安全、保密、保护知识产权等行为。

四、工资和福利

1. 雇员的基本工资为【工资数额，需考虑社保和公积金等因素】，以月计算；


2. 工资发放时间为每月的【具体时间】；

3. 公司为雇员购买社会保险和住房公积金，所需缴纳部分由公司承担。同时，公司将为公司员工购买团体意外险；

4. 公司提供雇员带薪休假以及法定节假日休息等福利待遇。 五、解除合同

1. 双方如果需要解除合同，应提前【解除合同时间】通知对方； 2. 双方商定于【解除合同日期】解除本合同； 3. 未经雇主许可，雇员不得提前终止合同。 六、保密义务

1. 雇员应严守公司机密，不泄露公司任何商业秘密，并承担保密责任；

2. 雇员应妥善保管存放在公司的机密文件资料，并严禁复印、转移;

3. 雇员在离开公司后，应彻底清除存放在个人电脑、移动存储设备等内部工具中已经存在的公司机密。

4. 违反本条规定的，将承担相应的法律责任。 七、其他

1. 本合同自双方签字之日起生效；

2. 本合同一式两份，雇主与雇员各持一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可以在谈判的基础上另行签订协议，形成补充和完善本合同的文字有效部分。

4. 合同一经签订，无论雇员离职或解除合同，应当向雇主或代表雇主的单位或个人缴纳违约金或赔偿金。

（以下无正文，为签署区）

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