浅议我国劳务派遣中的同工同酬

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浅议我国劳务派遣中的同工同酬

修艳华

【期刊名称】《全文版：社会科学》 【年(卷),期】2016(000)001

【摘 要】自2013年7月1日《劳动合同法修正案》正式实施以来，劳务派遣中同工同酬的问题再次成为理论界和实务界讨论的焦点。《劳动合同法修正案》虽然明确规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是在劳务派遣中同工同酬的界定和机制实施上仍有诸多不足。本文将通过我国法律对劳务派遣中同工同酬制度的规定，揭露出《劳动合同法修正案》实施前后这种制度存在的问题，并针对存在的问题提出完善建议。 【总页数】2页(P290-291) 【作 者】修艳华

【作者单位】伊犁新天煤化工有限责任公司，新疆伊宁835000 【正文语种】中 文 【中图分类】A 【相关文献】

1.我国劳务派遣中的同工同酬2.我国劳务派遣下的同工同酬法律问题研究3.我国劳务派遣用工方式中同工同酬制度研究4.我国劳务派遣中同工同酬的法律问题研究5.日本的劳务派遣制度对我国的启示 ——基于同工同酬的视角


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