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制度管人流程管事的管理理念
在提高行政效率、实现规范化管理的背景下,人流程管理的理念是:把人力资源管理中的工作流程规范化、系统化,从而实现行政管理各个环节的有效、规范和协调,保证组织有效运作。
1、规范流程:通过考核、审核来确定每个流程的起点、终点,用明确的流程控制方式来实现行政管理的责任化、科学化。
2、简化流程:把繁琐重复的步骤和低效的环节去掉,避免浪费时间和资源。
3、优化流程:确定行政管理的主要流程,保证每个流程的安全性、高效性和合理性。
4、加强过程管理:在流程办理过程中,对职责的分配、质量的管理、时间的安排、决策的协调及流程的回顾进行有效的管控,以保证行政管理的准确性。
5、完善流程控制:根据实际情况,实施合理的分管制度,加强行政管理的控制力度,以保证行政管理的有效性。
通过以上几点,可以建立一个规范、高效、安全有序的人流程管理制度,实现行政管理的有效化。
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