部队官兵思想形势分析

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一、基本情况

全连共有官兵***人，其中干部*人，士官**人，上等兵 ***人，列兵****人。

整体来看，全连官兵思想稳定，内外关系和谐。下面，重点汇报一下官兵思想存在的倾向性问题。

二、存在问题 （一）个别问题

1、急躁思想。重点体现在学员苗子，17班战士**学习劲头足，预考文化课成绩名列前茅，机炮连，摔擒、障碍没学过，急躁情绪较为突出。 2、自卑心理。。 三、应对措施

（一）充分发挥“三包一”作用，转化个别重点人员思想。针对病号以及思想波动较大的战士，连队及时成立“三包一”，并发挥思想心理骨干、“三互”小组作用，主动靠前、主动交流，切实掌握战士真实思想。同时，连队党支部积极作为，尽最大努力帮困解难，做好病号思想工作，帮助其化解疑惑，真正让战士感受到连队大家庭的温暖。

（二）加强教育引导，做好一人一事思想工作。针对单亲、离异家庭战士内向孤僻，个别战士社会习气重等问题，连队积极开展了心理健康、优良传统、密切内部关系、纯洁战友情谊等教育，并采取主官、班排长与新兵逐个谈心、“一帮一”结对子等措施，进一步密切了内部关系，增进了战友情谊。 四、下步打算

（一）正规秩序，严格管理

（二）加强对所属官兵的教育引导，加强职能使命教育和战斗精神教育，坚持好谈心交心等经常性基础性思想工作制度落实，力求在扎实做好一人一事的思想工作上下功夫，把解决官兵现实思想问题作为连队凝聚战斗力的突破口，确保官兵思想稳定。

（三）引导官兵牢固树立大局和集体荣誉意识，通过积极有效的方式方法调动干部骨干对做好当前和今后工作的事业心、责任感，以干部的以身作则和模范带头为牵引，把士官骨干作为重点对象来抓，确保全连官兵能够安心本职工作岗位，营造人人争先进、时时为连队、事事做奉献、处处当标杆的良好氛围。

（四）认真研究滞后官兵工作积极性不强的根本原因，加强对官兵的教育管理，使其端正思想态度正视连队的各项工作任务，树立“在位一分钟奋斗六十秒”的职责使命观，把新老兵在工作和生活之间的协同配合作为重点，营造团结、和谐、纯洁的内部关系。

（四）对于列兵层面存在的问题，将根据个体特点采取具有针对性的引导和纠正方法。

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