如何成为一名管理者

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如何成为一名管理者

摘要：当今世界，各行各业，缺少有效率的管理者，他们虽然不能直接创造价值，却在有着举足轻重的意义。作为一名管理学院的学生，几年的沉淀，终有一些感悟。

关键词：伟人、思想的高度、广泛的交际用人的艺术



大学者，很有幸能成为管理学院的一名学子，从大一的管理学原理到大二的各种专业课，无不体现在“管理”二字上。管理是一门专业，更是一种能力，也是一种素养。我始终相信一句话:“管理即领导，领导也即管理”。可想而知，整个社会的经营和前进，领导者们起了很大的作用。他们有远见，能够预测未来社会美好的蓝图。他们用独特的智慧，在纸上轻描淡写了未来的情景。而现在重要的是，如何领导着方方面面的精英们、劳动人民们，一起促进社会的变革。正如，马克思、列宁、斯大林、毛泽东、邓小平等伟人。之所以他们能成为时代弄潮儿，能成为社会进步的推动者，能成为万世瞩目的佼佼者，是因为他们的领导能力，着实令人惊叹。

当今社会沧桑巨变，不变的是还需要一批管理者出来。能够集中力量，就能办成大事。外国友人曾惊叹于人口基数大的中国能正常运行。殊不知，我们国度一批又一批的管理者的贡献。管理不分大小，领导三个人也是管理，领导成千上万也是管理。当然，管理的难度会随着系数的增大而增大。但并不是领导人数越多，领导能力越强。领导能力强不强，关键在于管理的效率和成效。

作为当代的大学生，也作为将为国贡献的我们，是否现在开始重视领导力素养的培养呢？答案是肯定的。正如刘昌明教授所言，领导力是大学生必备的能力。而且包容万象，具备这种素质不是说说那么简单。只有在各方面都做的出色的人才具备此。当然，有诸多因素影响，其中我觉得最重要的数下面几个方面了。

其一，要有思想的高度。当别人还没有想到的时候，你想到了。譬如，商业大亨--马云。作为阿里巴巴的创始人，能够站在思想的前沿，做别人很不解的事。事实证明，马云成功了。设想可知，当初不是马云站出来做电商，一定还会有其他人来做这个。也正是这样，马云带着他的团队，开辟了一个新的时代。

其二，要有广泛的交际。不管在哪个朝代，交际是很重要的。何谓“交际”，即先交后际，先交流，再建立关系。有了强大的交际，就不怕做不成的事。学会沟通，用最诚挚的语言，让团队相信你，跟着你走，成为你的忠实粉丝。

其三，要有用人的艺术。暂且不说你的团队有多大，重要的是发挥每个人的积极性，大家取长补短，共同完成任务。要知道什么人该做什么事，什么人适合怎样的激励制度。利用每个人身上的优点，让其闪光点继续发光发热。同时，在工作安排中，要不断和他们进行沟通，也要强调反馈的重要性。及时相应调整各自的任务。这样才会保持任务提前完成。 作为一个很好的管理者，一个真正的领导者，有很多条件。在这不能一一列举了。现在的我们，首先得注重积累，充实自己，这样当你遇到事了，才不会慌。另外，需要做的是，投入实践，多参加组织，多经历，多方思，多汇总。我坚信，未来的你，一定会成为职场中的管理精英。

当然，作为一名管理者，是需要有情怀的，是需要与社会的发展相统一，不管处于哪个时代，作为“知识分子”，要勤奋，要努力，不能虚度年华，不甘于平庸。要知道，将来走向社会，还有很多挑战等待着我们。我们现在唯一能做的是，注重积累，求学业之精华，探专业之创新，方能成就未来，成就一个名族，一个国度。 参考文献

[1]关培兰.《组织行为学》第三版.北京：中国人民大学出版社，2011年6月 [2]张进智、王春《EVA与企业激励绩效考核》.海口：南海出版社，2004年7月

[3]孙燕敏．管理会计中成本控制制度执行与绩效考评的几个重要问题探讨［J］．会计师，2016，(01):22－23.

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