加强党的思想政治建设

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加强党的思想政治建设，

切实发挥党组织在企业中的先进性作用

张冬荣

在进一步拓展市场经济建设中，如何发挥党组织在企业中的重要作用，充分体现党的先进性、发展性和重要性，这对一个企业的党建工作来讲，是能否“与时俱进”，能否坚持用“发展着的马克思主义”来指导实践和检验工作的最好标准。邓小平同志讲“发展才是硬道理”，江泽民同志提出，中国共产党“代表中国先进生产力的发展要求”，以胡锦涛同志为首的中央领导集体又指出，“发展是第一要务”，其主题思想都是要求各级党组织，必须围绕经济建设中心去开展工作，把党的组织建设、思想政治建设融入到经济建设中去，并以最终是否取得实际效果，来体现出先进性和发展性。嘉业公司党委总结近几年工作实践，谈一些具体作法和体会，以求在学习、探索中共勉。

一、紧贴经济建设中心，确定企业思想政治工作目标

中国共产党这个组织，无论在战争年代、执政建国、改革开放等历史发展过程中，都极为重视党的思想政治建设，对推动各个时期的历史发展，起到极为重要的作用。特别是在改革开放以来，中央提出走有中国特色的社会主义道路，加强党的执政能力建设中，必须重视党的经济发展，一切工作都必须为经济建设服务的指导原则，非常明确地指出了企业思想政治工作要与经济建设相结合，紧贴中心，确定目标和任务，以促进各项工作的健康发展。嘉业公司在组建几年中，在有好的体制、机制、机遇和政策指导下，充分发挥企业党组织思想政治建设优势，在如何统一思想、凝聚人心上下功夫，着实开展工作并收到“立竿见影”的效果。

一是真正确立思想工作完全服务于企业生产经营活动的指导思想，着力将党组织的思想政治建设融入到企业中心工作中，始终抓住党群工作怎样才能与企业生产经营形势任务相吻合的重要环节，思想意识上始终把企业发展视为能与之生存的一种政治责任，充分得到行政的理解和支持，有效克服党政工作各行其道、相互脱节，说不到一起，干不到一块的分割分治现象，形成党政配合默契，同台表演的最佳结合点。

二是党的思想政治建设不搞就事论事，默守常规。确切地讲，企业思想政治工作千变万化，错综复杂，各单位的处境不同，所表现出来的问题不同，解决和处理问题的方式方法也不同，必须具有灵活性。具体地讲：一不能只满足于应付上级检查，做一些虚幻而不切实际的数字游戏，光面堂皇的表面文章。二不能套用别人的模式，别人的经验可以参考，但不能照搬照用，加上体制、机制、分配形式的不同，因此，对工作要求不能整齐划一，强求一律，对本单位工作思路要清，情况要明，覆盖面要广，多深入基层、多贴近群众，多调查研究，多发现掌握情况，就不难找准工作切入点，达到解决自身问题之目的。

三是主动参与企业重大经营决策，增强工作的渗透力度。企业党组织不能脱离参与企业管理，更不能视企业经济发展好坏而不见，或不着主题边际地抓一些深不见根底的皮毛之事。作为企业中的基层党组织，一要善于参与企业运作，主动为企业经济发展、经营管理、远景规划出点子、提建议，多为行政提供决策依据。二要不揽权、不越位，自觉维护行政的指挥决策权威，同时也要敢于承担工作责任，切实起到为行政排忧解难的作用。三要积极协助行政观察、分析企业发展势态，准确把握企业发展方向，共同寻求企业发展的运行轨迹。

二、坚持“以人为本”与注重员工责任意识教育相结合

企业思想政治工作，不仅要解决员工思想问题，还要理解、尊重、关心和爱护员工，同时也要把这种关心和政治培养、责任意识结合起来，其目的是充分激发员工积极性，发挥一切聪明才智，全身心地投入到企业各项工作中。

我们一是坚持为员工办实事，把关心、尊重和爱护落到实处，这是企业党组织“服务人民群众”的先进性的基本要求。“以人为本”不是一句空洞的口号，而是在运作上要有实质内容。还要根据本单位实情，确定能为员工办些什么事，不在于量的多少，把能办的事办实，不搞“花架子”，不走形式过场，并把实践证明办好了的事持之以恒地延续下去。如：每逢高温酷暑季节，也是公司生产任务最繁忙的时期，员工为抢




工期，少不了加班加点，也正需要组织的关心、关爱的时候，我们天天为员工熬绿豆、银耳汤，送防暑药品等。我们还坚持了半年一次的员工会餐团聚，虽是小小的一餐饭，情感上却增强了员工的凝聚力。公司重组以来，企业生产经营年年迈大步、上台阶，员工们虽在艰苦的环境中拼搏创业，但对企业所为还是知明善解，没有向组织提出过多过高的期望和要求，充分显像出企业团结、和谐的良好氛围。

二是把“以人为本”与注重提升员工素质、责任意识教育结合起来。从长远生存和发展的观点来讲，如何使员工更加适应社会和市场竞争需要。我们把“以人为本”，对员工的真正关心、关爱放在技能培养、责任意识教育上，让员工在感受组织温暖、享受政治权利、参与民主管理的时候，更要注重在自身思想上参与企业经营的责任意识，明白索取和奉献是相互相存的基本道理。我们常启发教育员工，必须明确企业是个经济组织，是以获取最大经济利益为目的的。要懂得“励志明亮人生，创业改变命运"的深刻含意，你身为企业员工，既然参与到这个组织中来，就必须为之服务和勤奋工作，接受培养锻炼和提升综合素质教育，必须承担起为之劳心劳力的工作责任，必须服从这个组织的规章制度、纪律约束和指挥管理，为企业的各项工作作出不懈的努力，以不辱自己参与这个组织之使命，实现自己为何存在于在这个组织中的人生价值。作为企业党组织，就要从深层次上开展好这些理论教育，彻底改变新型体制下的员工观念，才能培养造就出一支具有危机意识、责任意识，长远适应能力，参与得了竞争的员工队伍。才能真正体现出企业党组织是否保持先进性、发展先进性，工作是否到位的一种政治责任。 三、重时效，抓创新，追求企业发展终端效果

作为企业党组织，要注意在“与时俱进”中创新和改进工作方法，把握好工作的时效性和发展性，在务实进取中获取工作的终端效果。还要根据自身单位的实际，灵活把握好各个阶段的工作重点，如：



一是公司组建初期，稳定人心，转变观念，调整思路，理顺关系，按照“公司法”的要求建章立制，消除计划经济体制时期留下的很多不合时宜的“阴影”，换发员工新的就业意识和工作精神，就是一度时期企业党组织思想政治工作重点。经过几年的疏导教育，思想磨砺，如今绝大多数员工适应了新的环境，摆脱了旧有思想观念的束缚，以新的主人翁姿态，步入了新的创业发展之路，有效地推动了公司几年来的可持续发展。

二是近两年，随着市场经济日新月异的发展，煤炭产业的复苏，给煤机制造产业带来了良好的发展机遇，在激烈的市场竞争中，公司承揽到的任务充足而繁重，企业思想政治工作的重点就是如何紧扣形势，紧贴中心，组织党员和带领员工群众，以大无畏的艰苦创业和牺牲精神，投身到紧张有序而繁忙的工作中去，赢得企业生存发展的最大空间。嘉业公司现有员工与2002年基本相等，且装备进一步老化，但所创产值却是当年950万元的2．5倍，今年预计可达2500万元，企业效益和员工收入也随之逐年提高，靠的就是深化观念转变，挖掘员工潜在能量，提高劳动效率的结果。去年“保先"教育中，公司党委把开发液压支架产品作为党员“保先”活动主题，今年却将厂房顺利实施动迁，生产经济建设再上台阶，企业再塑新形象，作为建立基层企业党组织长效机制的活动主题来抓，目前正组织党员和员工在拼搏奋斗中抢抓市场机遇，把握住形势发展脉搏，有望各项工作将取得更好的业绩。



三是抓发展求稳定，以稳定促发展。如一个地区或一个单位，民众不能安居乐业，不能丰衣足食，那么，各种思想问题，矛盾纠纷定会应运而生。即使有再好的方法，恐怕也难保社会安定，队伍稳定。所谓构建和谐社会，平安单位，不过是一句不切实际的虚幻口号。几年来，我们始终抓住“发展才是硬道理”这一思想主题，为生产经济建设的发展集中一切精力，调动党员和员工群众一切积极因素，真抓实干，一步一个脚印地推动着企业向前迈进。实现了以发展求稳定，以稳定促发展的工作目标。



实践证明，在一个企业中，只要领导班子勤政务实，企业党组织工作到位，党员争先带头，员工爱岗敬业，就能促产增效，以满足员工必要的物质文化生活需求，再辅之以其他一些有效的管理和疏导工作，就会奠定企业团结、和谐、发展、稳定基础，企业中许多思想工作难题定会迎刃而解。

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