人才工作总结

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人才工作总结

近年来，**市深入实施创新驱动发展战略，推行“N+人才”模 式，用心用力服务人才，依托人才推动创新，努力将“第一资源” 转化为推动高质量发展的“第一动力”。截至目前，该市高新技术 企业达到381家，建立122个省级以上技术研发平台，专利申请量 突破2. 8万件，转化科技成果671项。

“政策+人才”，打造“热带雨林式”生态。先后出台“黄金 15条”等10余个政策文件，发挥人才在科技创新活动中的支撑作 用。围绕引进、培养、用好人才强化激励，对于顶尖人才团队实行 “一事一议”制度，最高可给予500万元奖励资助；依托高校院所 和创新平台培养人才，对新建的人才培养基地，给予一次性资金补 贴；大力争取各类人才项目，开展科研项目经费“包干制”试点， 赋予科研人员更大经费使用自主权。

“项目+人才”，提供“壮苗施肥式”支持。建立项目专员制, 支持优秀科技人才“揭榜挂帅”，近五年共获得国家和省重大专项 等各类科技计划立项300余项。大力实施“百名博士联百企”“联 百校转干果”专项行动，服务**的院士专家和博士团队达到136个， 五年来，企校联合攻关破解重点技术难题577项，荣获国家和省科 学技术奖44项。

“平台+人才”，开展“繁育基地式”孵化。积极开展国家创新 型城市、国家知识产权示范城市创建，建设国家农业科技园区、国 际科技合作基地，依托高端平台引进国家“三区”科技人才24人、 省级科技特派团12个。全市组建科技企业孵化器、众创空间、星创


天地137家，联合高校共建实践基地、大学生实习创业基地以及联 合培养基地194个，吸引创业人员2800余人带成果、带技术入驻孵 化载体发展。

“金融+人才”，实施“精准滴灌式”服务。大力实施科技金融 “滴灌工程”，为科技人才创新创业开辟金融“绿色通道”。联合 设立楚商谡锋投资基金，共有6家科技型企业获得基金支持。组织 交行、民生银行、农商行、邮储银行等银行金融机构以及政和担保 公司签订融资合作协议，近五年科技型企业获得金融贷款22. 8亿元。

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