艺术教育培训中心教师管理制度1

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艺术教育培训中心教师管理制度1

七色光少儿美术教师管理制度

1．尊重家长,。教师要主动与学生家长沟通，虚心听取家长和建议,取得家长对自己工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同配合完成教育任务。

２.按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情提前一周声明.上班时间不擅自离开课堂。上课时间安心、专心、不聊天、不做私事。对工作要热情、认真、负责,一丝不苟，尽职尽责。

3 教师上课期间要拥有健康向上的心态，举止**，仪表端正，穿着得体，符合教师的职业特点，有教师风度。谈吐文雅,礼貌待人。不讲有损教师形象和培训班形象的话，不做任何有失教师礼仪和培训班形象的举止,反对行为粗暴、出言不逊.

4．保持培训班教室场地的环境清洁，用品存放在固定地方,用完后能及时归还原处。

5。做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚，或恐吓、讽刺、挖苦幼儿等伤害学生身心健康的行为.对幼儿不歧视，不偏爱,一视同仁,要注意幼儿的安全，幼儿自我保护意识教育.避免发外事故.教师在上课期间有看管好学生的责任义务，如因工作失职造成责任事故,因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。

6.教师下课后必须看管好学生由其家长接走，不得私自让学生自行离开培训班.

７.教师有事情不能到校上课必须请假，凡未请假或请假未经校长批准而离


开岗位者按旷工论处。除两次课时费。

8。在培训班期间要微笑面对家长,对家长和**态度友好，避免与家长争吵。

９。教师不得与家长进行沟通,不得出现拒收学生,或收学生将学生带往其他培训班等行为。

10。教师不得私自收取学生家长课时费，如有此行为报警处理 本协议自甲乙双方签字后立即生效,直至终止劳动关系 甲方培训中心: 乙方教师签字:

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