浅议国有企业如何做好宣传思想工作

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浅议国有企业如何做好宣传思想工作

摘要：习近平总书记指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”这一重要论述启示和要求国有企业各级党组织，加强宣传思想工作是改革发展中必须坚持的一条重要经验、基本路径，为服务党和国家事业全局、推动企业改革发展作出更大贡献。在市场竞争日趋激烈和国企改革不断深化的新形式下，宣传思想工作不仅关系到思想政治工作的成败，更关系到员工队伍稳定。 关键词：国有企业；宣传思想；改革发展

引言：当前，国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化，给做好宣传思想工作带来了新挑战、新困难。这迫切需要国有企业提高站位、与时俱进来改进宣传思想工作方式方法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，因地、因人、因时制宜，尽力缩短认知、情感和需求的间距，切实增强工作的针对性和实效性，不断满足员工日益增长的精神、文化和心理需求。

一、国有企业宣传思想工作要提高站位

习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国企要自觉担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，认真做好理论武装、意识形态、企业文化建设、思想政治工作、新闻宣传等工作，引导员工在高质量发展实践中当先锋、作表率，发挥传统的政治优势，促进和保证国有企业的改革发展稳定。

坚持用好故事讲大道理。企业宣传思想工作归根到底是意识形态工作，必须坚持高格调，强调前瞻性，始终将传播先进的思想文化作为根本任务。国有企业宣传思想工作得把大道理讲实。通过大道理抓纲治本，引导人们树立正确的理想信念，解决好世界观、人生观和价值观。但是，当前讲大道理存在一种虚实脱节的现象。有些政治教育务虚性太强、说教味太浓，导致一些人产生逆反心理。利用好故事的亲和性、灵活性、群众性、渗透性、启发性的特点，把大道理用接地气、趣味性的方式传递出去，让宣传思想工作的触角延伸到企业的各个角落，利于把大道理讲细、讲深、讲活。

企业宣传思想工作必须着眼于现实经济关系中人的思想实际。由于利益的多样化，企业员工的思想觉悟和道德水平的层次差异性明显增强，同时随着社会开放度和宽容度的提高，员工群众的个性心理得到充分的展现。宣传思想工作要充分发挥在凝聚人心、智力支持和思想保证等方面的突出作用，理顺员工情绪，化解员工矛盾，鼓舞员工士气，引导和教育干部员工正确处理当前利益和长远利益，局部利益和全局利益，个人利益和集体利益的关系，为企业改革的不断深入，经济效益的持续提高，任务指标的全面完成提供强有力的思想保证和舆论支持。 二、国有企业宣传思想工作要与时俱进

做好国有宣传思想工作，要及时有效地宣传贯彻党和国家的方针政策，传达贯彻党中央和上级党组织的重大决策，提高国有企业的社会舆论引导力，增强广大员工对企业的归属感、荣誉感，增进理解、获得支持，从而助推企业快速平稳健康发展。国有企业宣传工作不仅要做好内部宣传、更要做好对外宣传。

要建立健全国有企业宣传思想工作体制机制。宣传思想工作关系企业的长久发展，因此要将其作为企业发展战略规划的重要组成部分。企业宣传不应是宣传


部门的工作，必须多方配合、齐抓共管，形成合力，形成党委统一领导，党政各部门、各单位、各群团组织齐抓共管、各负其责的工作体制和机制。只有宣传思想工作做到位，才能在企业内部达成共识，确保企业的决策传达、执行、实施和反馈不走样。同时，企业通过宣传思想工作可以将员工的思想动态、意见和建议，反馈收集起来，利于决策层改进工作方式、调整发展策略，使经营管理更具实效性和针对性。通过上情下达、下情上传，形成双向良性互动，为企业健康发展营造良好的内部环境。

要加强“互联网+”宣传体系研究。新媒体是相对于报刊、广播、电视等传统媒体而言，发展起来的新兴媒体形态，是利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。进入新时代，宣传途径更加多元化，网络微博微信等平台可以使优秀企业更加快捷地让外界了解和熟知，提高社会亲和力、感染力、公信力。特别是新微信时代，传播信息量大、传播范围广、传播迅速、使得受限的信息能很快地传播到个人媒体上，易于理解接受。企业宣传思想阵地的建设必须多样化，根据形势的发展和变化，不断创新和丰富宣传载体，以满足新时期宣传思想工作的要求。在互联网时代，宣传思想工作必须顺势而为，树立“互联网+”思维，加强自有媒体管理，推动主渠道和新媒体融合发展，构建立体传播体系，形成强大宣传合力。

要利用新媒体不断丰富企业宣传内涵和功能。传统的媒体和媒介已无法满足员工群众对企业立体化的信息需求，新媒体已成为员工群众获取信息、表达诉求的重要载体。实践证明，采取“互联网＋党建”“互联网＋思想政治教育”等模式，以员工群众视角为切入点，采用视频、音频、图片等等形式，把党的理论政策、企业改革发展部署转化为员工群众喜闻乐见的文化产品，更易于员工群众接受，也更容易引起员工群众的共鸣。统筹用好传统媒体和“两微一端”等新媒体，打造企业“内宣＋外宣”“资讯＋服务”“要闻传递＋舆论引导”一体化新媒体格局，使各类新媒体成为企业开展教育、回应关切、塑造形象的重要平台。灵活运用“微电影”“微故事”“微访谈”“微信问卷”等，开展形势任务教育、思想动态调查、热点解答、健康咨询等服务，准确快捷地把企业党组织的声音和关怀传递到基层。同时，加强新媒体的管理，健全舆情监测机制，做好网上舆论引导工作，加强干部员工互联网法律法规学习教育，让正面声音充盈网络，营造清朗网络空间。 三、国有企业宣传思想工作要服务生产经营

国有企业宣传思想工作是为生产经营和各项改革政策的稳步实施，实现企业的经营目标服务的。要把强化服务职能，作为提升工作成效的切入点，努力提高宣传报道的针对性、实效性，瞄准阶段性重点工作，抓典型、抓热点、抓难点。 要宣传好国企改革过程中的攻坚课题。国有企业宣传思想工作，就要加强对体制改革、结构调整、措施目标原则和改革中的难点热点等重点课题的攻关，要对重大改革措施的出台，从理论上做好论证说明，从思想上做好说服教育，从政策上做好宣传解释，引导员工解放思想，转变观点，用深化改革解决深层次矛盾。同时，要围绕生产周期、安全、质量、效益等指标，研究管理，宣传政策，加强经营目标的宣传。

宣传思想工作要聚焦施工生产一线。要深入施工生产一线的最前沿，把笔墨深情倾注对准一线，把摄影镜头聚焦一线员工，把最火热的生产攻坚场面、最感人的创新攻关精神，以真实的文字、生动感人的画面精彩简洁的进行密集深入报

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