优秀团队成员应该具备的十种品质

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优秀团队成员应该具备的十种品质



一、 值得信赖

信得过那些可靠的人,她们能做完工作,完成所分担的那部分工作以及履行的承诺。她或就是她一定能坚持完成任务,关键因素就是坚持不懈。可以依赖她或就是她能够自始至终表现良好,而不仅仅只就是有时候表现良好。 二、能够建设性地交流

团队需要那些尊重团队她人并且为团队努力工作的人,她们就是能把她们的想法、观点明确直接而且坦诚地表达的那些人,这就就是所说的建设性的交流。这样的团队成员不会害羞把话说清楚,而就是要最好地表述出来——以一种积极自信与有礼貌的方式。

三、能够积极倾听

拥有优秀的倾听人员对团队来说就是非常重要的。团队需要成员能够倾听,理解其她人的观点想法,而不仅仅就是毫无止境的争论。这种团队成员会接受批评而不会防御性地回应。最重要的就是,为了有效地沟通与解决问题,团队成员需要纪律来先倾听然后再说,这样可以使交谈更有意义。 四、能够积极参与

优秀的团队成员应该就是积极的参与者。她们会为团队会议做好准备,并在讨论时倾听与发言。她们完全融入团队工作中,而不就是作为旁观者站在一边。 那些积极参与的团队成员会带头作事情来取得进展,而且她们自愿来承担任务,她们在整个过程中都很有干劲:“我能为团队取得成功贡献什么？” 五、公开且乐于分享

优秀团队成员懂得分享,与小孩不一样,因为小孩没问题可以分享。她们乐意分享信息、知识与经历。她们总就是带头与队员交流信息。 团队成员的交流大都很随意,除了在正式会议讨论上,她们在日常的生活中,感到彼此的谈话与信息交流都很轻松。在日常的交流中,优秀的团队成员都很积极。她们让团队中的其她队员及时获得做好工作的信息与技能。 六、合作并尽力帮助别人

合作,意味着与她人一起工作并完成一项工作。优秀的团队成员可能通过后天训练来做到。优秀的团队成员,即使她们有着不同的观点与兴趣,仍然可以想方设法一起努力来解决问题完成工作。她们对于别人的请求总就是积极地提供帮助。

七、灵活

团队会经常根据变化来处理问题——自己也经常需要改变。优秀的团队成员能够因势利导,她们能够适应不同的形式。她们不会因为体验新鲜事物或就是因为团队设定一个新的努力方向而抱怨或就是感到有压力。

另外,一个灵活的团队成员能从不同的角度来考虑问题,在需要时甚至可以做出让步。她或就是她不会老就是抱着自己的观点不放,而不能接受别人提出的观点。

八、善于解决问题

团队,不可避免地要解决问题。有时候,这就就是组建一个团队的原

优秀团队成员应该具备的十种品质


优秀团队成员应该具备的十种品质

因——解决问题。优秀的团队成员会从解决问题的角度来处理问题。她们就是解决问题的,而不就是来重述问题,或就是把问题归咎于她人,抑或就是逃避问题。她们不会推托责任,也不会拖延解决问题。 团队成员会公开积极地讨论,并与其她人一块合作找出解决方法并制定行动计划。 九、尊重并支持她人

团队成员对待其她成员要既有礼貌又要尊重——要自始至终,而不仅仅就是某些时候。要体谅并给予适当的支持来帮助她们做好工作。不要在给予帮助,或就是分享信息时提出条件。优秀的团队成员还应该要有一些幽默感,懂得如何来享受乐趣,但就是不要开让别人难堪的玩笑。同样简单,高效率的团队成员会以一种很专业的方式与别人相处。 十、以主人翁精神效忠于团队

强有力的团队成员关注她们自己的工作,以及整个团队与团队的工作。她们每天都能够以这种积极的心态与责任心工作。她们希望贡献自己最大的努力,也希望团队其她成员做到这一点。

有这种责任感的团队成员并没有什么特殊的个性与风格。她们不就是只会欢呼的啦啦队队长的那种类型。实际上,她们可能说话温与却不乏激情。她们关心团队的进展并且促进团队的成功——而不需要别人督促。

有责任感的团队成员除了自己的那份工作外还关心团队的整体工作。最终,她们的目标就是帮助团队成功——不就是像体育运动那样击败对手,而就是目睹团队在自己的帮助下取得成功。团队的成功对队员就是一个很大的激励。优秀的团队成员具有而且能体现这种动力。

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