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员工行为规范管理制度
目的:为树立和保持公司良好的企业形象,进一步加强规范化管理,提高员工自觉性,特制定本制度。
一、适用范围
公司全体员工。
二、行为规范
凡违反以下任何一条条款,一经发现按照条例乐捐对应金额至公司“小金
库”,同时,员工犯规,对应主管级别负相应连带责任,同罚。
1、进入公司范围内未佩戴工牌(不得悬挂于腰间或者故意用衣服遮盖),乐捐10元/次;
2、员工必须衣冠整齐,头发整洁,保持良好的精神面貌、气质风度,言谈举止大方、自然,注意个人卫生,无汗味,异味,违规20元/次; 3、夏季严禁在工作场所穿着背心、拖鞋,违规20元/次: 4、工作场所内严禁奇装异服打扮,违规50元/次;
5、未经允许不得私自更换电脑、主机或显示器等,违规50元/次;
6、若发现电脑、主机或显示器等公物出现异常或损坏,第一时间进行报备,若未进行及时报备,乐捐50元/次,所产生的维修费用由部门负责人承担; 7、无故人为损坏或不正常使用凳子、电器、文具、公物等;乐捐50元/次; 8、在公共办公区域抽烟者;乐捐100元/次;
9、在上班时间内引领任何推销人员进入公司范围,乐捐100元/次; 10、在办公场所吃有异味的食物,吐痰、乱扔纸屑、垃圾,乐捐20元/次;
11、开会/培训时(含日常早会、午会),无故不得缺席,懈怠,凡无报备、无故迟到者,乐捐20元/次;
12、下班离开时,未关闭窗户、电脑、空调等装置、处罚部门主管,乐捐50元/次;
13、禁止打架斗殴、搬弄是非、扰乱工作秩序,凡大声喧哗、吵闹,影响他人办公及公司运营者,乐捐200元/次;情节严重造成刑事交由公安机关处理,并且予以开除且不支付薪资;
14、工作时间内禁止睡觉,一经发现乐捐50元/次;
15、上班时间浏览与工作无关的网页,下载电影等占用公司网络资源的,乐捐50元/次;
16、无故按时上交各项报表、无故不完成领导交办的工作或任务,乐捐20元/次,屡犯者减薪,清洁严重者劝退;
17、因玩忽职守或督导不力而发生损失,视情节严重程度乐捐100元—300元; 18、离岗时间超过半个小时,乐捐100元/次,岗时间超过1个小时,按旷工1天结算;
19、未经公司允许,不得私自从事与公司业务相关的商业活动或兼职公司以外的职务,违规乐捐500元/次,情节严重者公司有权与之解除劳动关系; 20、未经公司允许、授权,不准以公司名义对外谈判、签约及办理各项手续,一经发现,立即解除与之劳动关系;
三、附则
1、以上所有乐捐款项均存入小金库,后续用于公共物资采购、下午茶等; 2、小金库内所有收入支出均会做好记录;
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